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党建工作

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2020-02
发布时间:2020-02-01 11:22:02
新型冠状病毒疫情发生后,中国化学工程第六建设有限公司(后简称“六化建”)先后下发多个紧急通知,各单位纷纷展开行动,做好防疫工作。 西北分公司高度关注全国各地疫情形势,积极响应上级关于疫情防疫各项工作部署,通过电话、QQ群、微信群及时部署相关工作。 分公司在宁夏宁东地区有近300名检维修保运值班人员,项目部每天定时为员工测体温、对公共办公区域定时消毒,密切关注员工的身体状况,对有异常症状的员工及时隔离观察;生产基地每天安排人员对员工宿舍区、食堂消毒,为员工工作、生活提供干净卫生的环境。(杨晓芳) 山东分公司东营联合石化项目部,为保证业主要求的3.31施工节点,春节期间560余名留守职工在施工现场正常施工。 为保证一线职工安全,紧急采取以下预防控制措施:施工人员采取封闭管理,稳定工人情绪;每天定时测量体温,室内做好通风换气,给工人发放口罩并宣传正确佩戴口罩方式;生活区、办公区及通勤车辆做到早晚消毒;对发热、干咳、体温超标者及时送医并上报项目部安全部,尤其对近一月的新进工人及近期回家又返回工地的人员加强监控;积极与当地政府部门及业主沟通,在疫情没有得到控制前,禁止所有外来人员进入施工现场。(刘福香) 基础设施公司每天进行排查、汇报,汇总职工身体情况,及时为春节在一线的职工送去了医用口罩、粮食、年货,安抚职工情绪。各项目春节值班人员按照要求,每天下午3点将疫情防控情况在工作群汇报。(常伟莹) 第二分公司从1月25日起每天汇总职工健康情况。春节期间有36名留守职工在河北易高项目部紧张施工。为确保留守职工安全,每天对办公场所、生活场所进行消毒处理;留守职工工作期间戴防护口罩,保持适当距离;每天四次测量体温并作好记录。(文 刘良武,图 鹿传俊) 第三分公司每天汇总职工健康情况、转发防疫要点到微信工作群。第三分公司博大保运项目部积极响应集团公司、公司的号召,努力做好疫情防控工作。春节期间,项目部一线施工人员有50名,为明确在岗员工身体状况,项目部每日为员工测量两次体温,并记录在册,还组织人员对办公区、生活区进行消毒。对于春节后返岗的员工,博大保运项目部专门设置了留观室,要求返岗人员单独居住,观察14日身体状况良好后方可上岗。为保障员工饮食安全,项目部食堂也加强管理,发放专用消毒喷壶由食堂厨师每日对食堂进行消毒,公共餐具使用消毒柜消毒,食堂工作人员必须佩带口罩,为员工提供安全可靠的就餐环境。(徐亮、刘鸿) 内蒙古分公司要求员工每日汇报个人和家人健康情况,制作职工健康情况电子表格。(要国栋) 宁波分公司通过微信工作群转发官方预防手册及相关热点知识,上报疫情日报;采购医用防护口罩、消毒液等防护用品,分发给春节留守职工,确保广大职工得到有效防护。(文 叶茂,图 董任妮) 印尼分公司在印尼境内共有两个项目在建,春节未停工。其中,为确保现场施工进度及响应业主“大干三个月”号召,印尼分公司OBI力勤项目部春节期间现场168名中国籍人员留守(管理人员28人,中国工人140人),项目部从2020年1月24日(除夕)下午至25日(初一)放假,26日全体人员开始上班。 受国内疫情形势影响,原计划年后进场人员已安排机票退改延迟进场,具体时间待定;年后现场签证到期人员也同时做好延期准备。周安全例会上要求现场全体人员晚上呆在宿舍,尽量减少外出,并督促大家安安心心干活,不要恐慌,如有家里人员出现特殊情况及时与项目领导沟通,不要带有思想负担进行施工。 为做好疫情防控工作,项目部加强项目卫生管控,于1月30日上午开始,对项目部办公及生活区进行消毒,并于1月29日安排人员紧急采购口罩2070个,口罩已通过海运31日凌晨到达项目部。同时,项目部加强宣传工作,考虑项目部有160余名印尼员工,项目部张贴中印双语宣传材料,涉及如何正确洗手、介绍疫情的病症及防护策略。 德信钢铁项目现正处于收尾阶段,项目位于印尼青山工业园区,春节前园区就已封闭,等待国内疫情结束后,再安排人员入场。为保障园区施工劳动力,中国籍员工近期的休假全部取消,所有签证到期人员全部采取延期手段。现我项目部于春节留置现场中国籍人员将近100人,全部为2019年入境,为防止我方人员与其他单位1月份入园的员工发生接触传染,项目部采取了以下措施: 1.大量采购口罩 1月26日项目设材部门紧急采购了50盒(每盒50个)一次性口罩,后又于1月28日从德信业主处领取了850个3M口罩,保证中国员工与当地员工全部可以带口罩上班。 2.采购水果分发给项目职工 后勤部门提高了食堂的伙食标准,同时自1月29日起,食堂采购水果,给项目职工发放,补充维C,增强职工的抵抗力。 3.建立测温点 业主德信钢铁给各个施工单位分发了测温枪,安全部门建立测温点,及时监控在岗人员的体温情况,一旦出现发烧、感冒等情况,第一时间隔离并送医院。 虽然我们远在异国他乡,但作为中国人,我们时刻关注国内关于疫情方面的报道,为疫情中逝去的人们致哀,为还在一线坚持战斗的白衣天使们加油!中国加油!湖北加油!武汉加油!(杨浩、易识武、黄继飒) 第一安装公司烟台万华工业园广东珠海项目留守职工88人,万华(宁波)项目保运队留守职工14人。目前制定了以下防疫方案:每天发放一次性医用口罩、测量早晚体温、打扫消毒公共生活区域;每天班前会议强调个人防疫的措施和重要性,分享最新官方和公司防疫信息,正向引导职工不信谣、不传谣;每天登记分公司全体职工及其家人的身体情况和一天动向,严格留守职工门禁,要求无特殊情况在宿舍休息。 施工方面,以烟台万华工业园广东珠海项目为例,二期主装置施工现场分为3块施工区域,起重作业和高处作业频繁,3台50吨和1台25吨移动式起重机同时作业。根据人员状态、施工环境、采取的各项防护措施情况,合理施工计划及人员配备方案,汇报日完成工程量和参与施工的人员信息表;安排2名安全员不间断现场监督,确保作业安全可控;每个作业点配备一名管理人员,时刻提醒防护事项;要求技术员紧盯重点环节,确保施工质量。(余长浩、黄志竞、马超群、刘一冰) 电仪分公司春节期间加班施工项目的卫生管控,因地制宜,制定防疫方案,专门投入人力、物力,落实春节留守职工体温监控、班前防护教育、班后生活防护、保持24小时随时反馈情况报告等措施,对疫情严防死守,在保证现场职工身体健康安全的情况下,合理安排施工,按期完成各项目节点任务。电仪分公司万华化学烟台项目于微信群发布防疫知识,并于1月25日购买到测温仪、口罩,并为留守值班职工测量体温,于1月27日起,每日记录春节留守值班职工早晚体温数据和非工作时间行踪,规定留守人员不得随意外出。(程新胜、徐子杰)   后勤管理公司在1月23日起,联系物业做消毒杀菌工作(后简称“消杀”),采购消杀物资,并按照1月28日襄阳市真武山办事处在张公祠社区组织召开的疫情防控工作布置会要求,组织后勤管理公司党员开展了以下工作:封闭襄阳原办公区大门车辆通道;设立防控点,备好桌椅、酒精、登记本等;于办公区醒目位置张贴紧急通知32则;安排制作悬挂宣传横幅;采购84消毒液。物业做居民区消杀工作使用;定期联系物业对居民区进行消杀。目前,后勤管理公司已完成疫情防控物资:一次性口罩500个、酒精200斤、84消毒液已到位240瓶、消杀专用背壶2个、电子体温枪5个。此外,还采买医用体温枪4个,预计2月2日到货。 2月1日,后勤管理公司按政府和公司要求继续做好以下工作:团结联动,发挥后勤管理团队在职党员作用,定时对襄阳基地生活区值班点位进行防疫消毒杀菌;及时向社区居民委员会上报每日防疫情况;严格出入通道的全封闭管理。目前公司原办公楼区域的车辆及人行通道、临近半山逸品小区的出行通道全封闭,禁止一切车辆人员自此通道进出;密切社区及物业联系,关注生活区及周边疫情防控动态,配合做好防疫宣传等各项工作;督促物业继续做好居民水电维修、防疫消杀、重点人员劝导教育及出入口封闭管理等工作;保障做好一线防疫工作人员的个人防护防疫工作。 2月4日,后勤管理公司疫情防控宣传及劝导组的战“疫”姐妹花们在基地生活区宣传防疫内容,劝导居民“非必要,不出门”。 后勤管理公司消毒杀菌工作组战“疫”现场照。队员们说:基地的每一栋居民楼都有我们的守护!请职工家属们放心!每天我们都会来!每天我们都在!有消杀需要请和我们直接说! 后勤管理公司消毒杀菌工作组跨江作战至基础设施公司东津新镇项目战“疫”。 后勤管理公司消毒杀菌工作组日常对基地全部办公区域值班点位进行消杀的战“疫”现场照。队员们说:你值班!我消毒!齐保障!战“疫情”! 因为封桥,因为公交班车停开,我们暂停东津总部科研办公大楼夜间值班工作。后勤管理公司有限的男同志们在基地迅速集结成立消毒杀菌突击队,背上双肩喷雾器,变身为公司基地生活区战“疫”勇士,深入到办公区,深入到居民区,深入到菜场和水果摊前,深入到特困职工家庭身边,积极开展消杀灭菌工作。后勤管理公司工作团队不等不靠,快速积极反应,迅速组织力量开展公司基地消杀工作,有效有序保障了基地大环境的整体卫生安全。 2月4日上午,襄阳市疫情防控工作领导小组到辖区第109号防控点检查督导工作。真武山办事处领导组织辖区派出所、社区、城管、区经信局、物业及六化建后勤管理公司联合部署严控该通道人车出入频次过高的状况。督导组要求加强宣传劝导工作,要按照市委市政府统一部署,积极联动,号召居民非必要,不外出。宅,就是公民当下对社会最大的贡献! 结合督导要求,后勤管理公司快速反应,迅速集结居住在基地生活区的小伙伴们,组成疫情防控工作小分队,划分3个工作小组,分别为疫情防控宣传组、消杀组、劝导组,各司其责,2月4号下午即有序开展工作。(李金宁)

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2019-12
发布时间:2019-12-31 09:15:38
12月30日,公司第二次党代会在湖北襄阳顺利召开。来自公司各单位的112名党代表和14名列席人员,满怀期盼,肩负重托,精神饱满地出席这次令人瞩目的盛会,共商公司发展大计,为公司做强做优做大集聚广泛智慧和奋进力量。 集团公司党委组织部、人力资源部部长赵庆贺,湖北省襄阳市国资委党委委员、副主任徐乐丹出席开幕式。  赵庆贺代表集团公司党委向大会的召开表示热烈祝贺,充分肯定了公司在加强党的领导,全面从严治党,改革创新、市场开拓、项目管理、精细化管理、品牌工程建设、人才队伍建设、党建引领方面取得的突出成绩,并代表集团公司党委提出了希望和要求,一是把政治建设放在首位,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;二是大力提高干部人才能力素质,切实加强各级班子建设;三是全面加强党的领导、党的建设,坚持以高质量的党建引领高质量的发展;四是全面落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,以开好党代会为契机,竭力推动公司实现提质增效。 会议总结了第一次党代会以来公司党委和纪委的各项工作和所取得成绩,客观分析了公司改革发展面临的新形势、新挑战、新机遇,提出了当前和今后公司发展的新目标、新任务、新要求,对推动公司高质量发展和加强党的建设作出了全面部署。 会议指出,第一次党代会以来,公司党委坚守“把方向、管大局、保落实”的工作定位,坚持党的领导旗帜鲜明,全面从严治党坚定不移,转型发展抢抓机遇,高质量发展精准发力,为民谋利建功作为,带领公司进入了历史上发展速度最快、质量效益最好、综合实力最强、品牌形象最优、员工受益最多的崭新时代,谱写了公司转型升级和高质量发展的新篇章,创造了令人瞩目的新辉煌!会议指出,公司发展成就令人瞩目,发展历程极不平凡!最根本的原因,是做到了五个“坚定不移”:坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持党的领导,发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用;坚定不移地恪守以人为中心的发展理念,坚持为大数人办企业,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享;坚定不移地持续深化改革,倡导创新,激发内部活力,培育核心竞争力,推进高质量发展;坚定不移地实施人才强企战略,营造为发展育人才,为事业用人才的良好氛围;坚定不移地抓好基层党建,打通全面从严治党“最后一公里”,把国企党建优势转化为发展优势。 会议强调,新时代下孕育着新机遇和面临着新挑战,必须继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;必须全面坚持和加强党的领导,推进全面从严治党,发挥党委在发展改革“把方向、管大局、保落实”的作用;必须坚定做好国有企业的信心,抓住中国经济转型升级高质量发展机遇迎难而上;必须高举改革创新的旗帜,瞄准国有企业增强创新力、影响力、带动力、控制力、抗风险能力,建设具有全球竞争力的世界一流企业目标的新要求,用改革创新推动速度、规模、质量的统筹协调和高质量发展;必须紧跟集团公司发展战略,让战略引领更有高度,更有深度,更有温度。推进“三年五年规划、十年三十年愿景目标”战略落地;必须响应全体职工对美好生活向往的新追求,实实在在地在满足“幸福感、获得感、尊严感、安全感、公平感”上下功夫;必须扎实推进党的“5+1”建设,发挥国有企业基层党建“根”和“魂”作用,用高质量党建引领企业高质量发展;必须坚持党管干部原则,严格遵守“20字标准”,建设一支政治坚定、担当作为、业绩突出、遵纪守法的高素质干部队伍;必须坚持党对宣传和意识形态工作的领导,坚持“贴近市场,贴近现场,贴近职工群众,贴近工作中心”的工作方法,为改革发展培育茄子视频在线观看,传播积极能量;必须紧跟新时代发展潮流,创新群团工作思路,激发青年的斗志,激活群众的力量。针对2020年及今后五年的努力方向和重点任务,会议要求,要抓理论武装,进一步提升全面坚持和加强党的领导、全面从严治党的政治站位;抓“三基建设”,进一步提升“四同步、四对接”工作质量;抓主题教育整改,提升“四个贯穿”“四个落地见效”质量,巩固主题教育成果;抓正风肃纪,进一步提升“守纪律、懂规矩”,依法依规经营管理能力;抓宣传和意识形态工作,进一步提升“培育茄子视频在线观看,传播积极能量”工作成效;抓重大战略落地,进一步提升“保落实”效果,提升引领高质量发展能力;抓职工队伍建设,进一步提升人才保障水平;抓群团工作,进一步提升“依靠职工办企业”和“为了职工办企业”的能力;抓考核评议,进一步提升党建宣传思想工作落实的压力责任。 下午,在圆满完成了各项议程和任务后,公司第二次党代会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。敖谦在闭幕式上讲话。 敖谦指出,本次大会是一次统一思想、凝聚人心、动员公司广大党员和职工为实现“三年五年规划、十年三十年愿景目标”的动员大会,也是成就职工美好生活向往,为建设幸福企业努力奋斗的誓师大会。必将进一步激励和鼓舞公司广大党员和职工,以更加奋发有为的精神状态,向着新的发展目标阔步进,开创公司改革发展的新局面。敖谦希望,公司上下要团结起来,脚踏实地,激情实干。用党组织建设成果引领领导班子建设、用党员队伍建设成果引领职工队伍建设,用高质量的党建新成效激发公司改革发展的新活力,创造公司改革发展的新业绩,为成就公司全体员工对美好生活心向往而努力奋斗! 期间,会议审议通过了公司第一次党代会党委工作报告和纪委工作报告决议,通过了党费收缴、使用和管理情况报告。会议选举产生了由7人组成的中国共产党中国化学工程第六建设有限公司第二届委员会和由5人组成的中国共产党中国化学工程第六建设有限公司第二届纪律检查委员会。

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2019-12
发布时间:2019-12-24 09:02:03
       12月21日上午,公司领导班子成员、总部中层以上干部、机关全体党员,各二级单位领导班子成员、中层干部等200余人,收听收看了集团公司党委组织的学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲会,党的十九届四中全会文件起草组成员、中央宣讲团成员、中央政策研究室原副主任施芝鸿作宣讲报告。  下午,公司党委组织领导班子成员及相关部室负责人,围绕党的十九届四中全会精神研讨交流2020年工作思路及重点工作。在研讨交流环节,公司党委书记敖谦围绕“深刻领会全会精神  大力推进公司体制机制建设”主题,公司总经济师、工会主席姚国庆围绕“增强忧患意识  防范风险挑战”主题,公司纪委办公室、财务部等先后做了专题研讨发言。  会议强调,国有企业治理是国家治理的重要组成部分。各单位、各部门要围绕公司的发展着力完善现代企业制度,建立起完备的制度体系,不断激发企业发展活力、动力;要增强问题意识、坚持问题导向,擅于发现和解决工作管理过程中的问题,在各种现实或潜在的重大风险面前,勇于担当、敢于斗争,不断提升管理水平和能力;要自我加压,围绕重点工作认真思考推进举措,确保工作有目标,管理见成效,实干出成果,为公司实现高质量超常规跨越式发展贡献力量。

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2019-11
发布时间:2019-11-30 17:54:54
       公司党委书记、党委巡察工作领导小组组长敖谦主持召开党委会、党委巡察工作领导小组会议,听取2019年第三期5家单位巡察汇报和3家单位巡察“回头看”汇报,公司党委委员、党委巡察工作领导小组成员、公司领导班子成员参加会议。        汇报指出,公司通过巡察整改和“回头看”等一系列举措,各基层单位规范开展工作和风险防控意识明显增强,领导干部的“规矩意识”和“红线意识”明显提升,员工认可度得到提高,巡察工作的反腐利剑和震慑、遏制作用得到初步显现。但被巡察单位还存在“三重一大”决策程序不规范,党建“三基建设”不扎实,引领生产经营层次不高、办法不多等问题。个别单位在劳动用工、分包队伍管理等方面未能做到举一反三、以点带面。       会议对公司党委内部巡察工作取得的实效表示肯定,与会人员对内部巡察中发现的主要问题进行了认真剖析,明确了公司2020年以专项巡察为主,重点关注境外项目的内部巡察方向。        公司董事长、总经理胡二甫指出,要充分肯定党委内部巡察工作取得的成绩,要高度重视内部巡察工作,发挥内部巡察在企业管理中的作用。胡二甫强调,要建立巡察长效机制,关注问题较多的重点领域,把公司总部部门纳入巡察范围;针对共性问题,要从管理角度检视公司制度是否满足施工现场需要,及时修正制度。        敖谦主持会议强调,公司党委要进一步提高对内部巡察工作的认识,特别是要进一步统一思想。坚持巡察全覆盖不动摇,坚持巡察高标准不动摇。要做好巡察整改后半篇文章,并针对自查自纠整改不彻底、“三重一大”决策程序不规范问题进行了点人点事,提出了具体办理意见。敖谦指出,巡察工作要防止高高举起、轻轻放下,对巡察“回头看”发现整改不力的典型单位和相关责任人要严肃处理,要让领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过内部巡察提高各级领导干部的纪律意识和规矩意识,提高依法依规管理企业的能力,为完成2019年度工作任务努力奋斗。

30
2019-11
发布时间:2019-11-30 13:00:02
      11月25日,公司纪委书记沈泓、巡察组组长张育琪一行到基础设施公司、第七分公司、化工机械厂、社区服务公司召开巡察反馈会。副总经理陈友智、总工程师肖逸分别参加了分管单位的反馈会。张育琪同志通报了对四家单位党组织的巡察反馈意见,指出了四个党组织在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党和选人用人等方面的突出问题。        沈泓同志就巡察整改落实提出针对性意见和要求。沈泓强调,巡察是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排,公司各级领导干部要自觉担负起整改的主体责任,组织召开巡察整改专题民主生活会,对照巡察反馈意见深刻剖析,希望被巡察单位能结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,正视问题、勇于担当、主动作为,把巡察整改转化为企业转型升级的动力。       陈友智同志对分管的基础设施公司、第七分公司、社区服务公司在新技术应用、人才培养和引进、精细化管理、提升公司品牌形象等方面提出了针对性的工作要求,并强调要抓好巡察整改,强化制度执行力,要有担当精神,以坚忍不拔的毅力,彻底解决历史遗留问题。        肖逸同志针对巡察中化工机械厂生产经营方面存在的问题作出要求,要正确认识巡察的意义、传达正能量,意识到巡察是帮助,找问题是爱护,要以巡察为新的起点,不断推动化机厂的各项工作,实现国有资产保值增值。

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2019-11
发布时间:2019-11-12 16:43:03
       11月10日,公司党委在总部召开理论学习中心组学习会,公司党委委员、领导班子成员参加学习会。公司党委书记敖谦主持会议。  会上深入学习了党的十九届四中全会精神和《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,学习了习近平总书记对本行业重要指示批示,传达了集团公司党委中心组扩大会议暨重点工作会议精神。  敖谦在主持学习会议时指出,党的十九届四中全会是一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。十九届四中全会通过的《决定》是贯彻落实党的十九大精神,在新时代维护社会和谐稳定、保障国家长治久安的重大举措,是实现“两个一百年”奋斗目标的重大任务的制度保证,是把新时代改革开放推向前进的根本要求,是应对风险挑战、赢得主动的有力保证。  敖谦要求,广大党员干部要自觉把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前最重要的政治任务,准确把握全会的重大意义、重大部署和重大要求。要把《十九届四中全会<决定>学习辅导百问》列入第二批主题教育的重要学习内容中,以深入学习为动力,凝聚全体员工的意志力量,转化为推动改革发展的强大动力。要结合企业生产经营特点,以坚决的态度、有力的措施,抓好安全生产工作、积极对接长江大保护等国家重大战略,确保习近平总书记重要讲话、指示批示在公司得到有效贯彻落实。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更加扎实的工作作风、有效的落实举措,确保圆满完成全年目标。

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2019-10
发布时间:2019-10-15 10:14:42
 10月14日,公司党委在总部召开理论中心组学习会,公司党委委员、领导班子成员参加学习会。公司党委书记敖谦主持会议。  会上,公司党委副书记、纪委书记沈泓传达学习了《中国化学工程集团有限公司党委贯彻落实习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的实施意见》,梳理了违反违规中央八项规定精神的几种情形;公司副总经理唐文方传达学习了习近平总书记在庆祝新中国成立70周年大会上的重要讲话精神,公司副总经理杨凯华传达学习了习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话精神,公司党群工作部、监察部解读学习了《中国共产党宣传工作条例》和《中国共产党问责工作条例》。  敖谦在主持学习会议时指出,各级领导干部有“全面从严治党永远在路上”、“作风建设永远在路上”的高度自觉,要进一步提高政治站位,以身作则、以身示范,锲而不舍落实中央八项规定精神、坚定不移纠治“四风”;要以更高、更严、更实的要求贯彻《中国共产党问责工作条例》,扛起“主体责任”,夯实“一岗双责”,落实习近平总书记“三个区分开来”的要求,推到全面从严治党向纵深发展;要牢牢把握意识形态工作领导权,紧扣“一个高举”“两个巩固”“三个建设”的根本任务,坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,宣传国家重大战略,传递集团公司和公司党建工作思路和生产经营理念,指引中化六建人在伟大征程中不断取得新的辉煌。

29
2019-09
发布时间:2019-09-29 11:29:41
 9月18日至28日,公司党委巡察组分别对所属电仪分公司、西北分公司、内蒙古分公司开展了巡察“回头看”工作。本轮巡察“回头看”聚焦主体责任落实,重点围绕“认识是否到位,整改落实是否到位,举一反三是否到位”, 对照问题整改台账,逐条审核把关,对违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神,着重从选人用人、财务管理、薪酬管理、工程管理、设备材料管理及公务用车等方面的问题进行“再体检”、“再发现”,多层次多角度了解巡察整改资料是否真实、整改措施是否有力,整改成效是否显著。  巡察组通过张贴公告、听取汇报、开展个别谈话、查看相关资料、设置举报箱等方式开展了巡察“回头看”工作。 巡察组认为,自巡察发现的问题反馈以后,三家被巡察单位“规矩意识”和“红线意识”得到提升,制度执行力有很大程度提高,员工认可度明显增强,巡察发现的在班子建设、重大事项决策、选人用人、领导干部亲属回避等方面存在的问题,均已得到有效整改。巡察整改工作达到了压力层层传导、压紧压实责任、职工不认可不松手的目的。  巡察组通过此次“回头看”发现,三家被巡察单位在“三会一课”制度贯彻落实、党员发展程序、党建工作和生产经营融合、项目精细化管理等方面还存在不足,个别单位在劳动用工、分包队伍管理等方面未能做到举一反三、以点带面。同时,在财务管理等方面又出现了一些新问题。  公司党委要求公司基层党组织要以本次巡察“回头看”为契机,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,再检视、再反思、再部署、再落实,真正做到全面整改、真改实改。公司党委重申,对整改不力、敷衍整改、整改不到位不及时的基层党组织和责任人将严肃追责、严厉问责。使巡察利剑的震慑作用得到充分发挥,扎扎实实做好巡察“后半篇文章”。

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2019-09
发布时间:2019-09-18 09:59:46
      9月18日,公司党委巡察组对电仪分公司党支部巡察“回头看”进驻会在电仪分公司召开,电仪分公司党支部书记蔡魁武主持会议。公司党委副书记、纪委书记沈泓,公司党委巡察组全体成员,电仪分公司部分中层以上领导干部参加会议。        会上,公司党委巡察组组长张育琪传达了公司党委对开展巡察“回头看”工作的最新要求和精神,明确了此次公司党委巡察“回头看”的目的和意义,阐述了此次巡察八个“回头看”的重点内容:一看巡察反馈问题整改落实情况;二看集团巡视发现的问题是否整改到位,是否真正落地?三看规章制度完善与执行情况;四看责任追究是否落实到位;五看员工认可情况;六看是否建立了整改长效机制;七看自查自纠工作落实情况;八看公司党委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。       蔡魁武代表分公司领导班子对公司党委内部巡察、集团巡视发现的问题等整改落实情况进行了工作汇报,并表示将按照公司党委巡察“回头看”的工作部署,积极配合、实事求是地提供整改资料,共同完成好此次巡察“回头看”工作,推动分公司健康发展。       沈泓对开展此次公司党委巡察“回头看”工作提出三点要求:一是要强化政治担当,共同完成好公司党委交给的巡察“回头看”任务;二是要督促整改落实,强化成果运用;三是要强化追责问责,倒逼责任落实。        沈泓在总结讲话中希望,公司各级党员领导干部要以此公司党委巡察“回头看”为契机,结合公司党委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极行动起来,提高政治站位,把握政治定位,压实工作任务,担负工作责任,进一步凝聚巡察监督合力,推动公司全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

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2019-09
发布时间:2019-09-10 11:41:12
 9月7日上午,公司党委书记敖谦主持公司党委理论中心组学习会,公司党委委员、公司领导班子成员参加。  会上专题学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第九讲《将全面深化改革进行到底》,与会人员围绕学习内容及分管工作进行了深入讨论。  公司董事长、总经理胡二甫领学了《将全面深化改革进行到底》的重要内容;传达学习了集团公司关于全面深化改革的基本要求和重点任务;并结合公司实际提出扎实推进全面深化改革的10个路径。  敖谦主持学习时指出,通过学习讨论,大家对公司加快改革的重要性和紧迫感的认识是高度统一的,对改革和方向和目标的思考是清晰的。我们要紧紧围绕企业发展目标,从体制方面不断深化现代企业制度建设,完善法人治理结构。从机制方面深入推进“三项制度改革”,建立科学的选人用人和激励约束制度。从管理等方面加快推进业务结构、组织结构、项目管理、资源配置等创新。   敖谦强调,改革是实现公司高质量超常规跨越式发展的必由之路。一是思想上要高瞻远瞩,围绕集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”,积极对接国家重大战略,如长江大保护战略、粤港澳大湾区发展战略、“一带一路”战略等,寻求发展机遇,促进公司业务结构转型升级;二是认真分析当前面临的外部环境,分析公司当前和今后一个时期制约公司发展的主要矛盾,进行战略谋划,避免出现战略误判;三是在发展方向和路径上要郑重选择,做好集团公司部署的重点改革任务的“选择题”,实现重点突破;四是要增强紧迫感,眼睛向内,做好顶层设计,重视系统推进,扎实解决改革落地的“最后一公里”问题。  敖谦要求,要围绕党的十九大提出的建设具有全球竞争力的世界一流企业的目标,谋划公司中长期发展战略,加快推进领导干部队伍、专业骨干队伍、项目经理队伍、技术工人队伍建设;用改革激发人的活力,用改革补齐制度短板,用改革开辟公司高质量超常规跨越式发展的新天地。

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2019-09
发布时间:2019-09-08 21:43:29
       9月3日,公司党委副书记、纪委书记沈泓到第六分公司宁夏宝丰项目部就分公司党建及巡察整改落实情况进行调研。       分公司书记对分公司党建工作及公司第二巡察组2018年9月巡察第六分公司的整改落实情况进行了汇报,并对生产经营过程中如何将党建有效结合提出了交流意见。       沈泓肯定了第六分公司在党建及巡察整改过程中做出的努力,重点强调了党建工作在生产经营工作中的引领作用,就如何在生产经营中做好党建工作做出了要求。同时,要求分公司充分重视巡察组提出的问题,按照整改方案,积极主动整改,查漏补缺,把整改措施逐条落到实处。会后,沈泓与分公司书记、副书记及党风廉政建设监督员分别进行了谈话。  

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2019-08
发布时间:2019-08-22 10:24:57
  牢记初心,谋求高质量发展  8月19日,公司党委书记敖谦对分管的山东分公司班子成员进行了集体廉洁谈话。  结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,敖谦指出,领导班子和领导干部一要解决“为谁干”初心的问题。分公司领导班子要提高政治站位,把思想意识上升到人民对美好生活的向往、两个一百年目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度,树立为国家、企业、大部分职工干的意识。二要解决“靠谁干”的问题。企业的发展壮大靠大多数职工和各级领导班子干,要通过党组织建设引领各级领导班子建设,通过党员队伍建设引领职工队伍建设,全面提升职工队伍整体技能素质,培养造就一支结构合理、技能精湛的职工人才队伍;三要解决“怎么干”的问题,坚持把纪律和规矩挺在前面,不断加强作风建设,对照党规党章、纪律法律、规章制度等,锤炼党性修养,提高业务工作能力,推动分公司发展迈上新台阶。  结合分公司实际,敖谦表示:“对分公司领导班子在市场营销、项目管理、精细化管理、两金压降、队伍建设等方面的压力、动力和能力,我一点也不担心,也相信大家能努力完成公司下达的各项经济指标”。对今后的发展,敖谦提出要求:一要加强学习。通过学习开阔视野和思路,提升综合素质,努力克服本领恐慌和创新发展能力不足问题。要解放思想,跳出传统思维模式,带领山东分公司进入新的境界;二要勤于思考。思路决定出路,要在集团公司和公司发展战略指引下谋划分公司长远发展战略,抓住机遇、拓宽市场,在传统生产经营模式的基础上,开拓新领域,创新新模式;三要坚持创新发展。创新发展才能适应市场需求,要在现有的管理基础上不断完善创新机制,积量变为质变,实现企业高质量发展。  敖谦还深入山东东方华龙项目施工现场检查党建工作、党建阵地建设、安全文明施工等情况并给予充分肯定。